
香港中国新闻局,9月17日。香港首席执行官李·贾乔(Li Jiachao)在17年在特别行政区域的立法委员会中阅读了2025年首席执行官的政策演讲。LiJiachao表示,他将建立“部门的主要责任制度”,以进一步提高一般一般管理级别。
9月17日,特殊行政区的香港首席执行官Li Jiacha的首席执行官向特别行政区的立法委员会发表了2025年的政策演讲。照片:中国Yongnuo中国新闻服务记者
Li Jiacha说,将逐步建立和处理两个级别的研究机制,以不断加强对官方团队的有效管理,并为SAR政府董事和常规民事官员创造合理的责任程序。其中,部门负责人负责调查一般性质的问题,但是严重的问题,系统的问题以及专门为确定失败并澄清责任的责任制度的研究团队调查了部门负责人可能涉及的问题。该小组独立于政府制度,以保证调查的公平和独立性。
此外,他指出,根据目前的机制,除了评估包括部门领导在内的高级官员的工作表现外,每个部门的董事还必须监督高级官员在其管辖范围内的高级官员,以便在各级人力资源管理方面做得很好,包括评估,分配,促进,促进,培训,培训和监视纪律学科。 (多于)
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