这位记者最近获悉，自今年年初以来，人力资源和社会保障系一直在详细实施“未来照明”培训行动作为驱动力的详细实施，并共同实施了培训，以与相关部门一起提高大规模职业技能。他计划在三年内培训3000万人。培训显示了三个特征：它还突出了重要领域。从市场需求开始，专注于高度必要和高度使用的行业和部门，使用关键领域的培训资源，组织和实施特殊的培训计划，例如数字人才，运输和护理服务，以改善有效的指导和培训。关键群体更加强调。对行动计划进行了分类，例如加强Habicorporate妇女，稳定移民工人的就业，并提高数百万年轻人的技能，并特定的技能培训服务，以帮助工人学习一些东西并获得合格的工作。在2025年上半年，参加补贴培训的公司拥有214万员工，约有210万移民工人和大学毕业生。更加强调就业取向。主动实施项目培训模型，调查培训机制以分享成本，“政府有点构成，公司付费，人们有点贷款”，​​他们实施差异化的补贴政策，指导培训组织和实施实体，并注意培训质量。 （张Xiaojie记者）